一、企业概况
我公司创建于1992年，其前身为蕉岭县鑫华水工金属结构加工厂，于2015年正式更名注册为广东鑫华建设工程有限公司，注册资金3168万元。公司主要从事水利水电工程、市政公用工程、建筑工程、水工金属结构工程、地基及基础工程、建筑装修装饰工程、钢结构工程、起重设备安装工程、白蚁防治工程、给水排水及排污工程的施工、管道工程制作与安装、水轮机组制造与安装、机械设备加工、机电设备安装、防雷设备制造与安装。
公司技术力量雄厚，人员素质高，公司主要工程技术人员高级工程师3人，工程师19人，助理工程师35人，经济管理人员13人，其中注册二级建造师12名、注册水利造价员3名、注册水利造价工程师3名及注册水利质量检测员10名。公司严格按施工规范和质量标准精心施工，建立健全的质量保证体系，质量合格率达100%，取得良好的经济效益和社会信誉。
公司严格遵守各项国家法律、法规，照章缴税。以其严格规范的管理和优良的品质，竭诚为社会各界提供服务，为社会的繁荣与发展做出了突出贡献。公司2012年成立中国共产党广东鑫华建设工程有限公司支部委员会、2012年成立广东鑫华建设工程有限公司工会委员会、2012年获得中国人民银行征信中心颁发的机构信用代码证、2013年被评为“蕉岭县劳动关系和谐企业”、2013年被评为“2012年度广东省守合同重信用企业”、“连续三年2012年-2014年广东省守合同重信用企业” 、2014年经中国水利工程协会审议授予“企业信用评价AA级信用企业”证书、取得“ISO环境管理、职业健康安全管理、质量管理体系的” 体系认证。
二、推进诚信体系建设情况
（一）牢固树立“安全生产警钟长鸣，质量责任重于泰山”的思想意识
公司结合建筑施工企业的特点，严格遵守《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产条例》，牢固树立“安全生产警钟长鸣，质量责任重于泰山”的思想意识，认真执行建设工程枪指向标准和施工验收规范，施工中从未发生质量及安全事故。历年承建的工程合格率为100%，优良率达40%。先后承建了蕉岭县农村学校饮水安全工程、2012年蕉岭县国家农业综合开发土地治理项目、蕉岭县长兴电站金属结构制安工程、蕉岭县黄竹坪水库扩建工程金属结构制安及坝后电站水轮机组安装、蕉岭县石窟河一河两岸排涝闸及排洪闸工程、蕉岭县谢陂桥拦河闸门工程、蕉岭县跨河供水管道工程；平远县长田河清淤整治工程、平远县长田镇长田水库灌区和石正镇石径水库灌区改造工程、平远县实施省农田水利万宗工程9宗千亩灌区续建配套及节水改造工程；五华县2012年度中央财政小型农田水利重点县建设工程、五华县转水镇下潭和三源村高标准基本农田建设项目、五华县长布镇小型农田水利示范镇建设工程、2013年五华县河东镇高标准基本农田建设项目工程第四标段、2013年五华县华阳镇高标准基本农田建设项目工程第一标段；梅县2011年度小型农田水利重点县建设工程、梅县雁洋镇赤石水库除险加固工程、2011-2012年度梅县县级基本农田保护示范建设工程、梅州市嘉应学院梅州师范分院建设教学楼钢结构工程；大埔县横石水电站改造工程、大埔县麒麟拦河电站改造工程、大埔县银村电厂改造工程；丰顺县排洪闸门工程等；蕉岭县金柚无病苗苗圃基地建设工程项目；2014年度蕉岭县延源农副产品专业合作社国家农业综合开发高标准农田建设项目；2015年村级公益事业一事一议五华县横陂镇西湖村农田水利工程；2015年大埔县大麻镇国家农业综合开发存量资金及增量资金高标准基本农田建设项目；2015年蕉岭县蓝坊镇、南礤镇国家农业综合开发高标准农田建设项目等。
（二）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程
公司建立和健全了安全生产责任制,成立了公司安全生产管理委员会机构，公司总经理为委员会主任，分管安全生产副总经理和总工程师为副主任，下设安全生产管理委员会办公室。公司设置了质安部作为专职安全生产管理机构，每个工程项目均按要求成立了安全管理组织机构，具体明确各级安全管理机构和从公司总经理等主要负责人到各分公司经理、项目经理、安全管理员、项目技术负责人、各专业技术管理人员、施工班组长和施工作业人员等所有实际参与项目人员的安全生产责任，真正做到责任落实到人。并对各管理人员履行安全生产责任的情况实行了评价和考核。
公司已建立环境管理体系、职业健康安全管理体系、质量管理体系，并取得北京中安质环认证中心的环境管理体系（ISO14001）、职业健康安全管理体系（GB/T28001）、质量管理体系(ISO9001)。体系中，除了管理手册和危险源辨识和风险评价、应急管理等十九个管理程序外，在原有安全生产责任制度、岗前安全教育培训制度、班前安全学习制度、安全交底制度、安全生产费用管理制度、事故追究责任制度、HSE考核与奖惩制度的基础上，还增加制定了交通防火治安管理规定、施工防火管理规定、废弃物管理规定、平安卡管理规定等安全管理制度，同时修订或制定了公司建筑安装工人安全技术操作规程、施工机械设备安全技术操作规程、安全、环境与健康管理工作实施细则。这些管理文件、规章制度和操作规程的制定和实施，保证了公司安全管理体系的不断完善，把安全生产管理贯穿于每个项目管理的始终。
（三）科技创新与绿色文明施工
（1）施工方案应建立推广、限制、淘汰公布制度和管理办法。发展适合绿色施工的资源利用与环境保护技术，对落后的施工方案进行限制或淘汰，鼓励绿色施工技术的发展，推动绿色施工技术的创新。
（2）大力发展现场监测技术、低噪声的施工技术、现场环境参数检测技术、自密实混凝土施工技术、清水混凝土施工技术、建筑固体废弃物再生产品在墙体材料中的应用技术、新型模板及脚手架技术的研究与应用。
（3）加强信息技术应用，如绿色施工的虚拟现实技术、三维建筑模型的工程量自动统计，绿色施工组织设计数据库建立与应用系统、数字化工地、基于电子商务的建筑工程材料、设备与物流管理系统等。通过应用信息技术，进行精密规划、设计、精心建造和优化集成，实现与提高绿色施工的各项指标。
（四）从业资格及教育培训
公司现有人员58人，其中高级职称人数3人，中级职称人数18人；本科人数19人，专科人数27人；全国二级注册建造师10人，其中水利水电工程专业6人；水利造价工程师2人。公司确定安全教育培训部门，制定培训计划，建立了培训记录档案。目前公司有水利安全人员A证5人、B证15人、C证10人；特种作业人员15人，安全管理持证人员数量和素质满足国家规定和安全生产需求。
公司定期组织安全培训，加强岗位操作人员的安全教育、生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。
（五）诚信体系建设
公司上下一致认为诚信建设是一项系统工程，贯穿企业经营的全过程，对于企业可持续发展有至关重要的作用。
（1）确定诚信为核心经营理念
观念的确立是行为的基础。企业诚信首先是一种道德观念。因此，我们首先要把诚实守信作为企业的核心理念，并纳入到企业远景和战略发展目标中。在核心理念和价值观层面，建立以诚信为基石的核心理念，将诚信作为企业核心价值观。这既是企业诚信理念集中而概括的表达,也是对企业诚信理念的培育方式。
（2）领导层是企业诚信建设的重要保障
企业领导者在决定企业的发展方向、经营方针的过程中处于举足轻重的地位,而且企业的发展战略和经营方针本身就是企业及其领导层的意志转化。因此，企业领导层对于诚信建设的效果和成效发挥着重要保障作用。从这个意义来看，企业领导人不仅是企业诚信建设的设计者和倡议者，而且成为身体力行者，他们也必将通过示范引导整个企业诚信经营，带动员工诚信自律，成为企业诚信建设创新和转换的带动者。
（3）建立全面企业诚信建设体系
诚信建设是一个系统工程，涉及到了法律、道德、经济、行为等不同层面的问题，因此需要通过建立相关制度，并对实施情况进行动态考核和持续改进。在对现有诚信建设诊断分析的基础上，因企制宜，深入讨论，精心构建企业诚信建设体系，并在实践中不断探索和完善，不断发展。从共性来讲，企业诚信建设内容通常包括以下4个方面：法律层面、道德层面、行为层面、经济层面。而且四个方面不是相互割裂的关系，而是相互补充，共同组成企业诚信建设的内容。
（4）设立组织架构，明晰职责分工
公司设立诚信建设管理领导小组，负责公司诚信建设管理工作。实施全面诚信建设管理制度，明确各责任单位在诚信建设管理中的职责权限，有步骤、有计划地推开全面诚信建设管理工作。
三、诚信建设成果
在企业发展壮大起来的同时,以总经理徐建忠为首的公司全体员工致富思源、富而思进，没有忘记党和国家，没有忘记社会和人民。近年来，企业按时足额缴交各项工程税款，积极参加社会公益性事业活动，2009年7月捐款资助蕉岭县长潭镇寨上村村道路灯亮化工程建设，并独立承担该工程的路灯照明及维修费用至今；2010年8月捐款资助蕉岭县长潭镇寨上村垃圾池5座，并独立承担垃圾清洁费用；2010年8月捐款资助蕉岭县长潭镇寨上村的村道工程建设，2013年再次出资该村道工程建设；2011年3月捐款资助蕉岭县新铺镇唐屋岭村道工程建设；2012年捐款资助蕉岭县南礤镇蓝源村的村道工程建设；2013年大力捐款资助蕉岭县农业技术推广工作，为蕉岭县农业发展贡献一份力量。公司成立至今为社会安排下岗再就业职工达80多人次，企业按时足额发放职工和农民工资，得到广大员工的赞同和拥护，同时也在社会的树立良好信誉和形象。
四、规划与未来
为适应社会主义市场经济的要求，我公司加快企业现代化的建设，不断提高经营管理水平，开拓建设行业的新领域，实现建筑施工服务一条龙。公司本着“重信、和谐、务实、创进”的经营管理宗旨来开拓市场，铸造成建设行业新辉煌。
五、企业文化
重信、和谐、务实、创进。
